为全面提升企业经营管理人才队伍能力素质，助推许昌市企业做优做强、实现经济高质量发展，9月19日，许昌市工信局联合市委人才办、市工商联印发了《许昌市企业经营管理人才提升行动实施办法》，制定了五项企业经营管理人才培养措施。
一是完善企业经营管理人才培养机制。依托许昌市“”工业体系，着重培养战略性新兴产业、优势产业、传统产业中重点制造业企业和生产性服务企业的经营管理人才。突出用人单位在人才学习培训中的主体地位，帮助企业大力开展自主培训。
二是帮助企业经营管理人才开拓视野。采取“参观考察与研讨交流相结合”的方式，组织企业管理人员赴行业标杆企业考察交流，借鉴标杆企业在发展战略、营销策略、技术创新、生产运营、人才培养等方面的经验做法，推动企业发展壮大。
三是加大企业经营管理人才培训力度。举办莲城企业家大讲堂、企业家沙龙等活动，邀请国内外知名专家学者、优秀企业家代表授课交流。组织重点企业负责人和高管代表赴国内知名高校开展高端培训，定期举办法律、财务、上市融资、对外开放等专题培训活动，实现重点人才培训全覆盖。
四是积极推进职业经理人培养。大力推动企业经营管理人才队伍的职业化、现代化、国际化进程。创建非公有制经济人士理想信念教育实践基地，发挥许昌市青年创业促进会等青年商会组织作用，选聘专家学者、成功企业经营管理人才代表与年轻一代企业经营管理人才“拜师结对”，开展交流提升，促进年轻一代企业经营管理人才健康成长。
五是加强企业经营管理人才交流互动。依托专业培训机构、行业商业协会等平台，举办沙龙、论坛等活动，开展交流研讨，分享经验信息，为企业与政府部门、企业与企业之间学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。同时，注重发现和选树企业经营管理队伍中的先进典型，开展优秀企业经营管理人才评选活动，在新闻媒体开设专栏和专题节目，广泛宣传优秀企业经营管理人才的创新精神和社会贡献，形成企业经营管理人才“比学赶超”的良好氛围。
下一步，许昌市将对市重点企业人才需求进行摸底、征集，并结合企业实际抓好政策落实，不断加强企业人才队伍建设，为企业发展提供人才支撑。
责任编辑：郭栩汝
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