为进一步推进思想创新、行为创新、工作创新，充分履行市场监管职能，更好地服务市委市政府中心工作、更好地服务许昌经济发展、更好地服务群众生活，河南许昌市市场监管局将年确定为“创新年”，并制定“创新年”工作实施方案。
据了解，该局“创新年”的创新内容主要是一是实施党的建设创新。创新教育的载体，切实提高党员的学习力和创造力；创新工作机制，切实增强基层组织的凝聚力和战斗力；创新工作方法，提高基层党建工作的实效性、科学性。使传统党建走向网络党建、智慧党建，打造具有一定规模和影响力的“立体化的党建工作新模式”。
该局重点突出六个创新，实现全局全面创新的新局面。创新知识产权工作模式，激发企业活力。争创知识产权示范城市、县(市、区)、园区，推进省级专利导航产业发展试验区建设，探索并推行专利权、商标权组合质押融资模式，多渠道加强知识产权保护，从而在知识产权创造、保护、运用方面走在全省前列。创新“放管服”改革措施，优化营商环境。通过创新企业开办、创新“双随机一公开”监管方式、创新服务企业方式，放出活力、管出公平、服出便利，力争市场监管指标在国家、省营商环境评价中取得好成绩。创新“四大安全”监管，严守民生底线。在食品、药品、特种设备、工业品安全四大监管领域借鉴先进的管理制度、引入信息化管理手段、推行“互联网+监管”模式，全面提升该市“四大安全”监管水平，消除安全隐患，形成安全监管许昌经验，确保人民群众生命财产安全。创新标准战略引领，打造标杆高地。依托创建国家标准化综合改革创新先行区，大力实施标准化战略，以标准化工作机制创新、标准体系创新助推“智造之都、宜居之城”建设。创新质量发展基础，促进高质量发展。深化质量强市战略，用足河南省市场监管局与许昌市政府签订的《框架协议》有关政策。加强制造业公共检测服务平台建设，探索检验检测机构市场化之路，围绕我市智能制造开展质量提升行动，大力推广卓越绩效等先进管理模式，继续保持许昌质量工作走在全省前列，乃至全国前列。创新市场监管执法，实现改革目标。以人员融合、职责分明、干劲充足、管理高效、履职尽责为目标，尽快构建新的市场监管综合执法体制、机制，实现改革到位。
创新选人用人思路，打破条条框框，出台政策措施，构建多角度的合理晋升渠道。加强年轻干部队伍建设，将工作成绩突出的优秀年轻干部大胆提拔到领导岗位上来。通过竞争上岗、末位淘汰、待岗学习等手段优化部门内设机构之间的人员配置，选好配强中层干部，提高工作效率。创新平时考核和年度考核细则，坚持奖罚激励、表率激励、目标激励相结合，严格考核结果兑现。
创新督查督办细则，把督查督办与人事、党建、综治和平安建设、政务公开、意识形态以及各项业务工作有机融合起来，推动工作有效率落实；创新机关日常管理制度，推动电子化公车管理、标准化公务接待、模块化会议培训、精准化公文流转、精细化机关服务、人性化签到打卡、常态化疫情防控等。
为保障方案的顺利实施，该局成立由党组书记、局长王保海任组长的“创新年”活动工作领导小组，把“创新年”活动作为贯彻落实市委七届十二次全会精神的重要举措和具体行动，与推动其他各项工作统一起来，确保务实、有序、高效推进，做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”。同时，该局还将加强对“创新年”活动督促检查，对督查中发现的问题，及时反馈并责令整改，对工作不力的进行严厉问责。在许昌市市场监督管理局网站设立“创新年”活动专栏，广泛宣传和集中曝光正反两方面的典型，形成比学赶超的浓厚氛围。
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