明确目标找准方向
强化管理提质增效
——许昌新区实验学校召开中层管理人员培训会议
10月12日上午，许昌新区实验学校召开中层管理人员培训会议。会议由副校长张怀秋主持，领导班子、中层正职、各年级主任参加会议。培训旨在挖掘中层管理潜力，提升中层管理水平，促进学校各项工作顺利开展。
副校长孔爱禹、张建法、张怀秋对各自分管的相关工作进行详细安排部署，并要求全体与会人员勇担重任、积极进取，努力为学校高质量发展添砖加瓦。
许昌新区实验学校校长王爱红对管理人员提出“三要”，一要清晰认识自身岗位的重要性。每位管理人员所负责的工作都是学校工作的重要组成部分，对促进学校发展有着重要意义，大家要提高认识，认真做好本职工作；学校各职能部门要运用好绩效考评，倾斜一线教师，倾斜班主任，真正奖励干多干好的人。二要明确岗位职责，确定岗位目标。每位管理者要坚守自己的“多重身份”，认真履行职责，在工作中坚持干在前、学在先，身先士卒、率先垂范，杜绝布置了事的现象。同时，在开会或布置具体工作的时候，务必要提前梳理工作要点，明确所布置工作的时间节点，具体要求，并形成文本；对学校安排的工作要传达、贯彻、落实到位，部署工作时要明晰、具体、细化，真正做到上情下达、下情上达。三要处理好各部门的合作关系，做到不推诿、不越位。学校各部门之间是一个整体，既有分工又有合作，工作上要注意“重叠三公分”，切实做到无缝对接。凡属于本部门职责内的工作绝不压给一线，不给一线老师增加负担。减少事务性工作，切实为一线教师“减负”，让他们静下心来专注于教学业务。
本次会议，给全体管理人员指明了方向，明确了职责，明晰了任务，为学校全面提升管理水平奠定了坚实的基础。
统筹：王爱红
审核：张怀秋
撰稿：徐志勇、刘京
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