为进一步提升学校管理岗位的执行力和管理水平，11月28日，许昌新区实验学校召开管理岗位人员述职工作会议。会议由副校长孔爱禹主持。
办公室、教务处等8个处室和3个分校区负责人分别结合学校工作计划、重点工作完成情况、履行岗位职责情况、工作亮点、存在问题和改进措施、今后工作设想等方面向学校班子成员进行述职。
校长王爱红对各处室和分校区负责人述职情况进行点评、总结。她肯定了最近一段时期各处室、分校区取得的工作成效，尤其在规划能力上有明显提升，工作标准越来越高，管理越来越规范，管理岗位教师在关键时刻不仅能当好指挥员，同时又发挥战斗员的带头作用。
王爱红强调，管理岗位人员要认真学习习近平总书记在中央*校县委书记研修班学员座谈会上的讲话，认真研读《做焦裕禄式的县委书记》，做到“心中有*、心中有民、心中有责、心中有戒”，并深刻理解“岗责配位”的内涵。事实证明，岗位要跟才能相匹配，尤须以实绩作支撑。天上不会掉馅饼，幸福都是奋斗出来的。管理人员要通过历练，累积真才干、真本事，不断增强自身的竞争力和不可替代性。各部门要进一步加强团队建设，工作上进一步精细化，目标引领更加明确。
与会人员纷纷表示，本次述职会是找不足、明方向的指导性会议。今后将在新一届领导班子的正确带领下，积极主动作为，更好的谋划工作思路，努力争做一名敢于担当、有作为、真抓实干、有为有位的管理者，为学校的内涵发展和质量提升做出更大的贡献。
撰稿：*锋亮
审核：王爱红
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