各校改革、竞聘等工作驶入“快车道”。
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据悉，截至今日，市直各学校教师“县管校聘”改革已经全面完成。那么，何为“县管校聘”？简单说，就是县（市、区）对所有公办财*供养在职教职工统筹管理、统筹使用，各学校自行组织教师聘任。改革之前，教师的编制在学校，是“学校人”；改革后，教师的编制到了县（市、区），是“系统人”——实现了整个区域的人才流动和优胜劣汰。“县管校聘”改革的推进，可以让教师流动起来，让区域内教师资源更加均衡，为打造更加公平的教育提供师资保障；同时，破除在个别教师身上存在的懒、散、躲等情况，把教师队伍中兢兢业业、钻研上进的正气树起来，为进一步提升教育质量、推动教育事业持续健康发展筑牢机制和作风上的强大支撑。据了解，在此之前，作为试点的襄城县“县管校聘”改革工作已经取得了实效；其他县（市、区）的改革也已在稳步推进当中，改革的战鼓已经在许都大地全面敲响。同时，在此次“县管校聘”改革后，我市将总结相关经验教训，为持续深化“县管校聘”改革打好更加坚实的基础。（资料图片）
来源：许昌报业传媒集团
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