为了加快护理人才梯队建设，发掘护理管理后备干部，医院护理工作持续发展，我院护理部组织举办了质控护士竞聘活动。本次竞聘从个人演讲、理论考试、民主评议、综合评议及加分项目几个方面进行。
本次护理质控护士竞聘前期，护理部制定了详细严格的岗位竞聘方案，进行公开选拔，实行竞聘上岗，全体护理人员踊跃报名、积极参与。
8月6日下午15时，首先进行了竞聘演讲环节。来自全院各科室25名护理骨干以PPT形式开展竞聘演讲，每人在3分钟时间内，分别从个人介绍、取得成绩、工作设想等多方面进行了精彩纷呈的演讲。
竞聘护士以精美的PPT、大方得体的仪表、真挚精练的语言。完美展示了护理队伍积极乐观，热爱工作的良好精神面貌。
8月7日下午理论知识考试环节。考纪、考风严肃，护士们认真答题，考场秩序井然。
8月8日在院*委、纪检、人事部门综合考评领导小组监督下，考评小组到各科室对竞聘者进行民主测评。由所在科室人员根据竞聘者的日常表现，从德、能、勤、绩几个方面，进行客观如实的评价。
本次竞聘质控护士旨于发掘护理管理后备干部，为护理管理队伍注入新生力量新鲜血液，激发护理人员的工作热忱，医院科学管理，提高护理管理水平，医院护理工作持续再发展起到了推动作用。
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