为贯彻落实全国和省、市教育大会精神，加快推进我市教师“县管校聘”机制建立，促进教师资源优化配置，根据市教育局的统一部署，年8月27日上午，许昌市第三高级中学召开了“县管校聘”改革工作动员会议。学校全体教职工参加此次会议。主管学校办公室工作副校长张二民主持本次会议。会上，校长闫大龙首先向全体教职工传达了教育局“县管校聘”管理改革工作动员会精神，并带领大家全文学习了《许昌市直学校教师“县管校聘”工作实施方案（试行）》，并对“县管校聘”有关*策进行了解读。随后，学校*总支书记何*卿作了动员讲话。何书记在讲话中指出，推行“县管校聘”，是深化教育改革、建设教育强市的迫切需要，是优化资源配置、促进教育优质发展的关键举措，是树立工作正气、提升教育质量的必然要求。“县管校聘”对于每位教师来说意义重大，学校将实行按岗聘用、竞争择优、强化考核的教师管理机制，会给学校带来活力，给教师带来红利。他要求，全体教师要读懂*策、支持*策、执行*策，不忘初心，牢记*和国家发展教育强国，我市建设教育强市的迫切愿望，牢记自己肩上的使命，常怀感恩之心、进取之心、敬畏之心，勇于改革、勇于创新，乘我市教育质量不断提升，学校屡次刷新记录的有利之势，继续传承三高人不断突破自我的优良传统，大力发扬敢想肯干的三高精神，充分发挥自身优势，为学校的特色教育发展贡献力量，为实现许昌教育在全省率先崛起，打造教育强市的目标再立新功。此次会议的召开，使教师们更加深入了解“县管校聘”的方案、要求和重大意义，也使大家对我市通过实行“县管校聘”等一系列改革举措，全面激活教师队伍活力，促进许昌教育的迅猛发展充满了坚定的信心。
撰稿：董瑾鼎
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