先看三组数据：根据预测，年大学应届毕业生人数将超过万，较去年大幅增加近30万，毕业生人数再创历史新高；年考研报名人数为万，较年增加37万，报名人数创历年之最；根据国家公务员局公布的信息，年国家公务员考试报名人数为万，报名人数创6年新高。
年—年全国毕业生就业形势
年份毕业生人数（万人）GDP增长率6119.40%.60%20109.50%.90%.80%.30%.90%.70%7986.90%预计预计6.0%最多毕业生碰上GDP最低增长率，催生的一定是有一个最难就业季，以上三个数据，均创新高。我觉得至少能反映出以下几个问题：
一、大学生的就业压力依然很大。大学毕业生从年的万到年的万，大学生的数量连年增加，大学生就业难似乎已经成了共识。对于很多专科、三本院校的毕业生而言，如果专业不占优势的话，毕业即失业已经是不争的事实。
大学生求职
虽然大部分高校都表示本校毕业生就业率高达98%以上，但是数据背后的真实性却值得深思。年中国大学生就业质量报告显示，届大学毕业生的平均就业率是91.6%，按照这个比例计算，每年失业的应届大学生数量在60万左右。
二、公务员依然是热门的就业渠道。年国家公务员考试计划招录人数约为2.9万，却吸引了万名考生报名，竞争激烈程度可想而知。当然，这仅仅是国考的报名人数，如果将各省公务员考试的报名人数计算在内，这一规模还会更大。由此可见，当下，公务员依然是大学生非常青睐的行业。
公务员考试
学而优则仕是一个传统的就业思想，但这并非是今天公务员考试热的主因。大家之所以会选择公务员，除了公务员本身具有的稳定、压力小等因素外，还离不开公务员考试所能提供的公平、透明的竞争平台。在这里没有大学歧视，没有性别歧视，没有学历歧视，只要我们满足报名条件，我们的起点都是相同的。与其他就业方式相比，这种公平的竞争环境，也是备受大学生青睐的一个重要原因。
三、全国机构改革完成后，教师招聘将会出现井喷
根据中央全面深化改革委员会第一次会议，中央和国家机关机构改革要在年年底前落实到位。省级**机构改革方案要在年9月底前报*中央审批，在年年底前机构调整基本到位。省以下**机构改革，由省级*委统一领导，在年年底前报*中央备案。所有地方机构改革任务在年3月底前基本完成。
在此背景影响之下，河南率先进入机构调整期。年3月9日，三门峡人力资源和社会保障局网站发布公告，全面停止“三门峡市直部分事业单位公开招聘工作人员”，随之而来，其他事业单位招聘也予以停止，标志着河南率先进入地方机构改革。
从目前情况来看，受影响最大的无疑为河南省事业单位招聘，根据机构改革的要求，机构编制法定化是其中的重要要求之一，河南省事业单位招聘不规范、不透明、不稳定现象存在严重，与整体改革要求违背，故首当其中也就不足为奇。
教师招聘受机构改革影响，从全省范围内招聘来看，虽然招录依然进行，但招录规模与条件要求均有变化。从最近发布的编制类招教公告来看，教师编依然存在大量缺口，部分地区教师招聘打擦边球，在不违背机构改革大前提之下，在教育部直属师范类高校、双一流高校及硕士研究生内进行人才吸纳，并承诺给予教师编制，部分地区在严格限制毕业高校，与往年招聘有很大的不同。小编预测，这是在机构改革前提下的一些权宜之计，一方面不违背国家的大*策方针，一方面又不影响招聘的正常进行。
在现有招聘缩编的情况之下，但实际人才缺口并未减少，可以预见的是，一旦机构改革完成，新的机构组建，老的机构合并，新老更替尘埃落定后，招录规模将会进一步增加，应接不暇。
四、河南有望率先完成全国机构改革
从全国范围内看，上半年省联考并未受此次机构改革影响，上半年省联考笔试将于下周末正常进行。河南、广东率先进入机构改革，有望提前完成。
时间节点完成工作年9月省级**机构改革方案完成年12月机构调整基本到位年12月省以下**机构改革年3月地方机构改革完成从河南省机构编制委员会办公室官方网站显示，目前事业单位机构改革正在稳步推进，多个地区已完成年度事业单位年度报告工作，旨在对人员编制，工作内容，营运情况进行统计，进行工作事物的梳理，具体情况具体对待。
在全国机构改革并未大范围进行的大背景之下，鼓励地方和基层积极探索，及时总结经验。坚持蹄疾步稳推进改革，条件成熟的加大力度突破，条件暂不具备的先行试点、渐次推进。河南已经在稳步推进*策，加之新的领导班子调整，对于机构改革的进度更加迫切，河南省有望在改革会议要求前完成机构调整，在预期时间点内提前2—3月完成机构调整，即在年9月份省级机构调整基本到位。
五、河南省公务员招录有望于10月底发布公告
-河南省公务员考试时间表年份公告发布时间报名时间笔试时间成绩公布时间年年8月8日年8月13-17日年9月21日年11月2日年年8月13日年8月18-22日年9月27日年11月6日年年9月10日年9月14-18日年10月24日年12月10日年年11月18日年11月25-30日年12月24日年3月2日年年10月31日年11月3-7日年12月17日年2月12日近几年受*策影响，河南省考公告相对15年之前大为推迟，年和年均在11月之后发布公告，笔试工作和面试工作则分别在12月底和4月初进行。
今年预计这种情况将会延续，10月底、11月初发布招录公告，编制申报计划最快将于7月份开启，招录程序将会更加法定化、透明化、规范化。
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