一、招聘岗位：专职辅导员
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求;
5、具有岗位要求的身体条件;
6、年龄截止日期以公告发布之日(8月16日)为准，如：35岁以下是指年8月16日(含)以后出生;
7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4、曾被单位辞退或除名的;
5、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位专业、学历、年龄要求及招聘名额
四、招聘程序
本次招聘依照事业单位公开招聘程序进行，应聘人员需参加笔试、面试、体检考察等环节，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)报名及资格审查：
报名时间：年8月25——27日17:30.
报名方式：网上报名。
1、提交报名申请
报考者于报名时间内登录许昌职业技术学院官方网站(
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
2、查询资格审查结果
公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请后2日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查，材料不齐的不予通过。
3、网上打印准考证
报考资格审查通过的报名人员，于年8月31日上午9:00以后自行登录报名系统下载并打印准考证(A4纸)。
4、其他事项
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。
对取消的招聘岗位，考生默认转入“不限专业”招聘报考人员中，同时将原专业的招聘名额增加至“不限专业”招聘人数中(报名人数与拟招聘人数的比例仍按不低于3∶1的标准执行)。
(二)笔试和面试
1、笔试
(1)笔试内容为教育基本理论(含教育法规)、公共基础知识，满分为分。笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。
(2)笔试地点：许昌职业技术学院
(3)笔试时间：年9月2日上午9点[page]
2、面试资格确认
根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人员(如进入面试最后一名并列，并列人员全部进入面试)。笔试成绩低于40分，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院官方网站(
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
3、面试
(1)面试时间：年9月上旬(具体时间另行通知)。
(2)面试方法：采用自我陈述+案例分析的方式进行，满分为分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
(三)体检与考察
体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，对体检合格人员等额进行考察。体检环节出现岗位空缺、考察环节自愿放弃出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。
1、体检时间：另行通知，体检项目和办法参照《教师资格申请人员体格检查标准(年修订)》执行，因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、考察主要侧重于思想*治表现、道德品质、报名资格等。
(四)公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，经学院*委研究后，在学院网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，由学院按人事代理方式聘用。学院与受聘人员签订聘用协议，分配到学院所属单位工作。受聘人员需接受学院组织的入职和岗前业务培训。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
五、聘后待遇
此次聘用的专职辅导员按人事代理待遇执行，签订聘用合同，首次聘期为3年(含试用期半年)，职级认定和晋升参照学院同岗位人员职级认定和晋升办法执行。
六、其他
1、本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。
2、资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。
3、许昌职业技术学院官方网站(
4、本次招聘不收取报名、考试费。
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监督-