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我院将在报名期间，分批次对通过资格审查的人员，组织统一笔试、技能操作考试、面试、体检考察及公示工作。
1.考试
（1）笔试：笔试科目为报考岗位所需专业知识，满分分，主要测试应聘者的基本专业素养。
（2）技能操作考试：技能操作科目为报考岗位所需专业技能知识，满分分，主要测试应聘者的专业技能操作能力。
（3）面试：面试主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分分。
（4）成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作考试成绩×10%+面试成绩×50%。
2.体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检由我单位统一组织。
对体检合格的人员，由我院招聘领导小组办公室统一组织考核，考核根据岗位条件采用多种方式进行，主要考核思想*治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。对体检或考核不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
3.公示和聘用
根据考试成绩和考核结果确定拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，按照有关规定正式办理相关手续。医院按规定和受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、薪酬福利待遇
1.初、中级职称人员薪酬福利待遇按照许昌市相关规定执行，医院同职级人员待遇；
2.副高及医院发展优先担任学科带头人或临床科室管理职务，薪酬福利待遇按照许昌市相关规定执行，具体面议；
3.医院给予解决编制，提供安家费、科研配套资金，医院发展优先担任学科带头人或临床科室管理职务，薪酬福利待遇按照许昌市相关规定执行，具体面议。
注：许昌市妇幼保健院公开招聘工作人员报名表，可登陆许昌市妇幼保健院官方网站（网址：